株式会社山城土木

MAKE NAGOYA YAMASHIRO PRIDE

名古屋をつくる 未来をつくる。

YAMASHIROについて

経営理念

全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、建設工事を通じて安心安全な社会基盤をつくり、社会の進歩発展に貢献すること。

代表取締役松山 茂浩

心をベースに経営する。

山城土木は、資金も信用も実績もない小さな建設会社でした。 頼れるのは信じあい、助けあえる仲間だけでした。会社の発展のために一人ひとりが精一杯努力する。経営者も強烈なリーダーシップを 発揮して仲間を信じる。社員のみんながこの会社で働いてよかったと思う、すばらしい会社でありたいと考えてやってきました。 人の心はうつろいやすく変わりやすいものといわれていますが、また同時にこれほど強固なものもありません。その強い心のつながりを ベースにしてきた経営が山城土木の原点です。

事業内容

  • 一般土木工事
  • 上下水道工事
  • 舗装工事
  • 電線共同溝工事
  • 管更生工事
  • 解体工事
  • TVカメラ調査

会社の強み

社員は非常に仲が良くチームワークを大切に しているところが山城土木の大きな強みとなっています。優れた技術者が数多く在籍しており、毎年、名古屋市から表彰され、会社としてはもちろん、個人が優良技術者として表彰されています。

ICTへの取り組み

自社開発のアプリを利用して業務の効率化を図っています。常に新しい技術にアンテナを張り、業務をさらに向上するため、改良改善につとめています。また、YouTubeにドローンやタイムラブス等を使った動画で、現場の状況や当社の工事内容・実績を紹介しています。

数字で見るYAMASHIRO

創業40余年

培ってきた実績と経験でこれからも名古屋の未来をつくります。

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従業員数75

人と人のつながりを大切につながり合った75名。
さらなるつながりを求めます。

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自己資本55

自己資本比率55%を維持し、企業としての安全性を高めています。

入社5年未満の
若手社員の比率
18.2

若手の占める割合が年々高くなっています。

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キャリアアップ
資格取得率
85

(入社5年以内国家資格)

確実なキャリアアップ支援制度の充実。

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キャリアアッププラン

入社後、一人ひとりの経験年数やスキルに合わせた研修や資格取得などの支援制度を用意し、確実なキャリアアップを目指します。

大卒

  • 入社
  • 6ヵ月
    • 玉掛技能講習
  • 1年6ヵ月
    • 2級土木施工管理技士(指定学科の場合1年)
  • 2年
    • 2級土木取得後主任技術者
  • 4年6ヵ月
    • 1級土木施工管理技士
    • 1級建設機械施工技士(指定学科の場合3年)
  • 5年
    • 1級土木取得後監理技術者

高卒

  • 入社
  • 6ヵ月
    • 車両系建設機械
    • 小型移動式クレーン
    • 玉掛技能講習
  • 1年6ヵ月
    • 2級土木施工管理技士(学科のみ)
  • 2年 現場代理人
  • 2年6ヵ月
    • 2級建設機械施工技士
  • 3年
    • 2級建設機械取得後主任技術者
  • 3年6ヵ月
    • 2級土木施工管理技士(指定学科の場合3年)

採用情報

募集職種
  1. 土木・建設工事の施工管理職
  2. 土木工事の作業スタッフ
募集人数
施工管理職:3名、作業スタッフ:2名
仕事内容
  1. 土木・建設工事の現場での施工管理及びそれに付帯する業務
  2. 工事現場での機械のオペレーターや配管工
募集対象
理系学部生・文系学部生・高専生・専門学校生・既卒者 ※全学部・全学科
基本給
大卒・既卒:170,000円(2019年4月 実績)
専門学校:170,000円(2019年4月 実績)
高専生:170,000円(2019年4月 実績)
高校生:170,000円(2019年4月 実績)
※試用期間なし・固定残業制度あり
モデル月収例
大卒・既卒:230,000円(現場手当20,000円及び固定残業28時間分40,000円含む)
専門学校:210,000円(現場手当10,000円及び固定残業22時間分30,000円含む)
高専生:210,000円(現場手当10,000円及び固定残業22時間分30,000円含む)
高校生:195,000円(固定残業20時間分25,000円含む)
(2019年4月)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割増分が支払われます。
諸手当
  • 現場手当
  • 深夜手当
  • 通勤手当
  • 資格手当
  • 超勤手当
県外からの社員を対象
  • 帰省手当(年一回の往復の交通費全額。入社後3年間まで)
入寮の社員を対象
  • 寮費補助手当(入社後3年間まで)15,000円支給
昇給
年1回(4月)、10,000円(4%)(2019年 実績)
賞与
年2回(6月、12月)、3.0ヵ月分(2018年 実績)
勤務地
主に名古屋市内
勤務時間
8:00~17:00 実働8時間(休憩60分)
休日休暇
第2・第4土曜日、日祝。GW、夏季休暇、冬期休暇、ほか会社の指定する日 110日/年
待遇・福利厚生・社内制度
保険
  • 社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
  • 当社工事保険
福利厚生施設
  • リゾートトラスト(ホテル)
  • ダイアモンド滋賀(ゴルフ)
実力主義の給与体系・評価制度を導入、教育・研修制度が充実、資格取得支援制度あり、社宅・家賃補助制度あり
教育制度
入社後、社外新人研修あり。入社1年目は先輩社員によるOJTの実施。2~3年後に若手社員研修を受講。
各種資格取得にかかる費用を会社負担 土木施工管理技士・建設機械施工管理士、技術士・測量士・建設業経理士・簿記、ビジネス会計・ビジネス実務法務  他